紐約市發布實施第 144 號地方法的最終規則旨在遏制就業決策中的人工智慧偏見

紐約市消費者和工作場所保護部（New York City’s Department of Consumer and Workplace Protection, DCWP）在2023 年 4 月 7 日發布實施紐約市 2021 年第 144 號地方法（New York City Local Law 144 of 2021），該法規範自動化就業的使用決策工具（ Automated Employment Decision Tools, AEDT），除非滿足特定條件，否則禁止雇主和就業機構在紐約市內使用 AEDT 做出就業決定。 特定條件則包括 AEDT 在使用前一年內接受過偏差審計，審計結果公開，並且滿足對員工或求職者的通知要求。 雖然第 144 號地方法於 2023 年 1 月 1 日生效，但 DCWP 在附有最終規則的一封電子郵件中表示，這些規則將於 2023 年 7 月 5 日生效執行。

新聞來源：New York City Releases Final Rules Implementing Local Law 144 Aimed at Curbing Artificial Intelligence Bias in Employment Decisions